萨拉赫的职业生涯是一部不断证明自己的奋斗史。他对于个人数据、金靴奖和历史地位的追求从未减弱。接受轮换或功能化角色，与他“永争第一”的自我定位存在根本冲突。球员本人可能认为，自己虽无法每场90分钟高强度冲刺，但仍是决定比赛的关键先生。而俱乐部的数据分析和新战术要求，可能判定他无法再胜任核心战术职能。这种自我认知与俱乐部评估之间的鸿沟，是情绪爆发的直接导火索。
功勋主帅离任带来的体系震荡，放大了所有遗留问题。在新旧时代的夹缝中，如何处理最高薪、最资深、但状态已非顶级的功勋，成了一个没有历史预案的烫手山芋。
新主帅斯洛特面临的是一套为萨拉赫量身定做但已老化的战术遗产。他若想推行新哲学，势必动摇萨拉赫的地位；若延续旧打法，则无法解决萨拉赫状态下滑带来的效率问题。这种“改也不是，不改也不是”的困境，直接导致萨拉赫在场上角色模糊、出场时间不稳定，从而引发不满。
